Трудовий потенціал як складова системи соціального управління

Горик-Чубатюк, М. О. (2018) Трудовий потенціал як складова системи соціального управління. Комунікації в маркетингу: стратегії, технології, інновації.

[img]
Перегляд
Text
Download (308kB) | Перегляд

Опис

В сучасних умовах господарювання проблематика досконалого, вправного, цілеспрямованого, комплексного управління трудовим потенціалом має важливе значення, адже відбувається перехід від ресурсного підходу до соціально спрямованого управління.

Тип елементу : Стаття
Ключові слова: управління, трудовий потенціал, соціальне управління
Теми: H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне)
Підрозділи: Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи
Користувач, що депонує: Інна Олександрівна Клімова
Дата внесення: 08 Квіт 2019 14:03
Останні зміни: 08 Квіт 2019 14:03
URI: http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/29018

Actions (login required)

Перегляд елементу Перегляд елементу