ГОЛОВНІ СТРАТЕГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В СУЧАСНІЙ ФІЛОСОФСЬКІЙ РЕФЛЕКСІЇ

Дмитренко, М. Й. (2013) ГОЛОВНІ СТРАТЕГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В СУЧАСНІЙ ФІЛОСОФСЬКІЙ РЕФЛЕКСІЇ. Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка (67). pp. 8-12. ISSN 2076-6173

[img]
Preview
Text
Download (269kB) | Preview

Abstract

У статті охарактеризовано підходи до розгляду поняття корпоративної культури залежно від специфіки впливу на організаційну ефективність і факторів впливу на її створення. Обґрунтовано підвищення мотивації працівників до ефективної праці крізь призму моральних цінностей і корпоративної культури. Окреслено передумови виникнення та процеси, які супроводжували розвиток даного феномену. Теоретично узагальнено принципи та основи вибору стратегії розвитку корпоративної культури, також представлено систему заходів для впровадження на підприємстві. Зважаючи на сучасні загрози вітчизняному бізнесові, акцентовано увагу на укріпленні корпоративної культури шляхом особистісної мотивації працівників та їх соціальної згуртованості.

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Depositing User: Руслана Іщук
Date Deposited: 31 May 2013 11:35
Last Modified: 15 Aug 2015 04:10
URI: http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/9547

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics