<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>КУЛЬТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ ПАРАДИГМИ&#13;
УПРАВЛІННЯ</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">О. В.</mods:namePart><mods:namePart type="family">Харчишина</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">С. В.</mods:namePart><mods:namePart type="family">Мартинов</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Систематизовано передумови формування концепції&#13;
організаційної культури. Розглянуто теоретичні засади розвитку&#13;
концепції організаційної культури в процесі формування сучасної&#13;
парадигми менеджменту. Доведено, що концепція організаційної&#13;
культури виступає в якості необхідного і системоутворюючого&#13;
фактору щодо усіх складових парадигми управління.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">H Social Sciences (General)</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2012</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>НУХТ</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Article</mods:genre></mods:mods>