<oai_dc:dc xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
        <dc:relation>http://eprints.zu.edu.ua/10588/</dc:relation>
        <dc:title>КУЛЬТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ ПАРАДИГМИ&#13;
УПРАВЛІННЯ</dc:title>
        <dc:creator>Харчишина, О. В.</dc:creator>
        <dc:creator>Мартинов, С. В.</dc:creator>
        <dc:subject>H Social Sciences (General)</dc:subject>
        <dc:description>Систематизовано передумови формування концепції&#13;
організаційної культури. Розглянуто теоретичні засади розвитку&#13;
концепції організаційної культури в процесі формування сучасної&#13;
парадигми менеджменту. Доведено, що концепція організаційної&#13;
культури виступає в якості необхідного і системоутворюючого&#13;
фактору щодо усіх складових парадигми управління.</dc:description>
        <dc:publisher>НУХТ</dc:publisher>
        <dc:date>2012</dc:date>
        <dc:type>Article</dc:type>
        <dc:type>PeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>uk</dc:language>
        <dc:identifier>http://eprints.zu.edu.ua/10588/1/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20%D0%A5%D0%B0%D1%80%D1%87%D0%B8%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%B0%20%D0%9C%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Харчишина, О. В. and Мартинов, С. В.  (2012) КУЛЬТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ ПАРАДИГМИ УПРАВЛІННЯ.  Наукові праці НУХТ (47).  pp. 184-189.      </dc:identifier>
        <dc:language>ukraine</dc:language></oai_dc:dc>