@prefix epid: .
@prefix void: .
@prefix xsd: .
@prefix cc: .
@prefix ep: .
@prefix eprel: .
@prefix dc: .
@prefix bibo: .
@prefix geo: .
@prefix owl: .
@prefix event: .
@prefix skos: .
@prefix foaf: .
@prefix rdfs: .
@prefix rdf: .
@prefix dct: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
rdfs:label "Tezy_MosiychukПолітех2012рік.pdf"^^xsd:string .
rdfs:label "lightbox.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "preview.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "medium.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "small.jpg"^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #11859 \n\nУПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ
\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА\n\n";
foaf:primaryTopic .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА (Text)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА (Other)"^^xsd:string .
rdf:_1 .
bibo:abstract "Успішний розвиток будь-якої сфери людської діяльності неможливий без\r\nуправління, тобто систематичного процесу використання ресурсів, особливо\r\nкадрових, для досягнення певної мети. Отже, мистецтво управління полягає в\r\nумінні організувати певну діяльність, оптимально використовуючи людський\r\nчинник."^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:status ,
;
dct:creator ;
dct:date "2012";
dct:isPartOf ,
;
dct:publisher ;
dct:subject ;
dct:title "УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ\r\nСФЕРИ ЯК СИСТЕМА"^^xsd:string;
ep:hasDocument ,
,
,
,
;
rdf:type bibo:AcademicArticle,
bibo:Article,
ep:ArticleEPrint,
ep:EPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "H Social Sciences (General)"@en,
"H Соціальні науки (Загальне)"@uk .
foaf:name "Рута"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Мосійчук"^^xsd:string;
foaf:givenName "І. В."^^xsd:string;
foaf:name "І. В. Мосійчук"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:name "Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку"^^xsd:string;
rdf:type bibo:Collection .