<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Особливості соціально-психологічної адаптації працівників ВІЛ-сервісних організацій.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Л. П.</mods:namePart><mods:namePart type="family">Журавльова</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">В. Г.</mods:namePart><mods:namePart type="family">Сенкевич</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>У статті розглядається проблема соціально-психологічної адаптації працівників ВІЛ-сервісних організацій на фоні прояву у них професійного вигорання. Досліджується система чинників професійного вигорання: особистісні характеристики та тривалість заняття професійною діяльністю. &#13;
&#13;
В статье рассматривается проблема социально-психологической адаптации работников ВИЧ-сервисных организаций на фоне проявления у них профессионального выгорания. Исследуется система детерминант профессионального выгорания: личностные характеристики и продолжительность занятости профессиональной деятельностью. &#13;
&#13;
In the article is analized the problem of socio-psyhological adaptation specialists in the HIV-service organization; the main indicators and factors of job burnout: personal characteristics and the duration of professional activities. </mods:abstract><mods:classification authority="lcc">BF Psychology</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2010-12-27</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>"ГНОЗІС"</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Article</mods:genre></mods:mods>