<oai_dc:dc xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
        <dc:relation>http://eprints.zu.edu.ua/4282/</dc:relation>
        <dc:title>Модель формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту</dc:title>
        <dc:creator>Гагіна, Н. В.</dc:creator>
        <dc:subject>HM Sociology</dc:subject>
        <dc:description>У статті висвітлюються теоретико-методологічні засади формування вмінь, пропонується модель процесу формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту, розкривається мета кожного етапу. Формування вмінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту розглядається автором як процес оволодіння соціальним досвідом.</dc:description>
        <dc:date>2010</dc:date>
        <dc:type>Article</dc:type>
        <dc:type>PeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>application/pdf</dc:format>
        <dc:language>uk</dc:language>
        <dc:identifier>http://eprints.zu.edu.ua/4282/1/vip50_39.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Гагіна, Н. В.  (2010) Модель формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту.  ВІСНИК Житомирського державного університету імені Івана Франка (50).  pp. 181-185.      </dc:identifier>
        <dc:language>ukraine</dc:language></oai_dc:dc>