<oai_dc:dc xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
        <dc:relation>http://eprints.zu.edu.ua/8324/</dc:relation>
        <dc:title>ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ КАТЕГОРІЇ &#13;
«ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА»&#13;
</dc:title>
        <dc:creator>Харчишина, О. В.</dc:creator>
        <dc:subject>HD28 Management. Industrial Management</dc:subject>
        <dc:description>Узагальнено результати останніх досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених щодо сутності категорії «організаційна культура». Подано авторську класифікацію існуючих визначень організаційної культури, обґрунтоване власне визначення організаційної культури. </dc:description>
        <dc:publisher>Житомирський державний технологічний університет</dc:publisher>
        <dc:date>2011</dc:date>
        <dc:type>Article</dc:type>
        <dc:type>PeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>uk</dc:language>
        <dc:identifier>http://eprints.zu.edu.ua/8324/1/%D0%92%D1%96%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%96%D0%94%D0%A2%D0%A3%202011-2.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Харчишина, О. В.  (2011) ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ КАТЕГОРІЇ «ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА».  Вісник Житомирського державного технологічного університету (2 (56)).  pp. 148-151.      </dc:identifier>
        <dc:language>ukraine</dc:language></oai_dc:dc>