<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Корпоративний кодекс як інструмент формування організаційної культури підприємств харчової промисловості</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">О. В.</mods:namePart><mods:namePart type="family">Харчишина</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Важливим інструментом якісної зміни етики ділового спілкування &#13;
та формування організаційної культури вважається створення &#13;
корпоративного кодексу. Процес створення корпоративних кодексів набув &#13;
широкого поширення в західних країнах з 80-хх рр. минулого століття. Проте &#13;
в Україні рівень активності підприємств щодо регламентації ціннісних, &#13;
морально-етичних складових ведення бізнесу є надзвичайно низьким, &#13;
особливо в галузі харчової промисловості.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HD28 Management. Industrial Management</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2011</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:genre>Conference or Workshop Item</mods:genre></mods:mods>