%0 Journal Article
%A Кириченко, В. В.
%D 2016
%F zu2:22403
%I ООО «Акрополь»
%J Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова. Материалы Международной научно-практической конференции. Москва,12-15 октября 2016 г.
%K социальная роль, субъект труда, профессиональное развитие, ролевые установки, профессиональная адаптация
%P 103-106
%T Ролевой подход к изучению профессионального развития субъекта труда
%U http://eprints.zu.edu.ua/22403/
%X В работе представлены концептуальные положения возможности использования ролевого подхода в процессе изучения динамики профессионального развития субъекта труда, которые базируются на результатах проведенных нами исследований в области психологии труда. На основе периодизации фаз профессионального становления Е.О. Климова разработаны и выделены основные психологические особенности ролевого развития рабочего. Было констатировано, что профессиональное развитие субъекта труда включает диспозиционные тенденции к ролевому уподоблению и ролевой индивидуализации. На начальных фазах профессионального развития личность пытается усвоить основные поведенческие шаблоны и мировоззренческие паттерны, которые свойственны типичному представителю той или иной профессии.  На более поздних фазах профессионального становления человек пытается расширить рамки ролевого образа, привнеся в него переделённые новшества, которые связаны с его индивидуальным опытом трудовой деятельности. Немаловажными детерминантами профессионального становления личности выступает социальная среда и информационное пространство, которые формируют социально приемлемый образ профессионала в массовом сознании.