eprintid: 33288
rev_number: 22
eprint_status: archive
userid: 4660
dir: disk0/00/03/32/88
datestamp: 2021-10-21 17:03:22
lastmod: 2021-10-21 17:03:22
status_changed: 2021-10-21 17:03:22
type: article
metadata_visibility: show
title: Стаж роботи як індикатор емоційного вигорання працівників
language: ukraine
abstract: Загальні результати дослідження синдрому емоційного вигорання у групах першого року роботи, 1-5 років роботи та 6-10 років роботи підтверджують гіпотезу про те, що стаж стає одним з об’єктивних чинників формування феномену. Втім, результати за методиками «Діагностики рівня емоційного вигорання» В.В. Бойка та опитувальник вигорання MBI (Maslach Burnout Inventory) дещо різняться. Зафіксовано незбіг показників за шкалами «редукція професійних обов’язків» і «редукція професіоналізму». Зокрема, друга група працівників (1-5 років стажу роботи) за методикою В.В. Бойка показала високі показники, а за опитувальником MBI – середні показники. Шкала «деперсоналізація» має приблизно однакові показники в обох дослідженнях.
keywords: емоційне вигорання, стрес, стратегії поведінки
creators_name: Мазяр, О. В.
creators_name: Юрківська, Л. Й.
ispublished: pub
subjects: BF
divisions: sch_soa
full_text_status: public
date: 2021
date_type: published
publication: Modern science: innovations and prospects. Proceedings of the 1st International scientific and practical conference
publisher: SSPG Publish. Stockholm, Sweden
pagerange: 318-324
refereed: TRUE
citation:   Мазяр, О. В., Юрківська, Л. Й.  (2021) Стаж роботи як індикатор емоційного вигорання працівників.  Modern science: innovations and prospects. Proceedings of the 1st International scientific and practical conference.  с. 318-324.      
document_url: http://eprints.zu.edu.ua/33288/1/2021_%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%B6%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%20%D1%8F%D0%BA%20%D1%96%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%20%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%B8%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2.pdf