%0 Journal Article
%A Опанащук, Петро
%D 2020
%F zu2:34569
%I ІПК ДСЗУ м. Київ
%J Економіка та держава. Науково-практичний журнал
%N 1(13)
%P 79-84
%T Механізми впровадження в Україні міжнародного досвіду реалізації програм субсидійованої зайнятості
%U http://eprints.zu.edu.ua/34569/
%X У статті розглянуто сутність програм субсидійованої зайнятості, досліджено механізми впровадження міжнародного досвіду реалізації даних програм в Україні. Зокрема, досліджено перспективи впровадження в Україні зарубіжного досвіду надання субсидій підприємствам малого та середнього бізнесу, які належать до інноваційного сектору; субсидій для переїзду цільових категорій громадян до тих регіонів країни, де є вакантні робочі місця. Наголошується на перспективності впровадження в Україні міжнародної практики створення субсидійованих робочих місць не лише в приватному, але й у державному та муніципальному секторах, а також на розробці програм субсидіювання, спрямованих на стимулювання самозайнятості населення. Розкрито діючі в Україні механізми компенсаційної підтримки роботодавців, які працевлаштовують представників неконкурентоспроможних на ринку праці верств населення, у тому числі молоді, яка закінчила навчання у навчальних закладах різних рівнів акредитації; осіб з інвалідністю; осіб, звільнених після відбуття покарання; осіб, які закінчили військову службу та низки інших категорій громадян. Наголошується на необхідності доповнення існуючих механізмів компенсаційної підтримки роботодавців програмами субсидійованої зайнятості, що матиме позитивний вплив на підвищення рівня працевлаштування осіб, які мають слабкі позиції на вітчизняному ринку праці. Акцентується увага на доцільності розробки таких програм субсидійованої зайнятості, які мають на меті надання додаткових стимулів роботодавцям для збереження на постійній основі робітників після закінчення періоду субсидіювання. На основі міжнародного досвіду виділено основні етапи процесу розробки програм субсидійованої зайнятості, а також вказано чинники, які слід враховувати при цьому.