eprintid: 40336
rev_number: 26
eprint_status: archive
userid: 8622
dir: disk0/00/04/03/36
datestamp: 2024-06-21 09:17:03
lastmod: 2024-07-18 11:09:50
status_changed: 2024-06-21 09:17:03
type: book_section
metadata_visibility: show
title: KPI – коли працівник інертний…
language: ukraine
abstract: Ключові показники ефективності (англ. key performance indicators, KPI) – система оцінки, яка допомагає організації визначити ступінь досягнення стратегічних цілей. Для вищої освіти України з 2021 року
розпочався період запровадження КРІ в контракти керівників закладів вищої освіти, що викликало їх запровадження в контрактах заступників керівника ЗВО та керівників структурних підрозділів. Проте по-
трапляння системи ключових показників ефективності до контрактів науково-педагогічних працівників, на сьогодні, ще нормативно неврегульована в закладах вищої освіти України, проте неоднозначно відбувається.
creators_name: Анічкіна, О. В.
creators_id: eva_kvitka@meta.ua
ispublished: pub
subjects: L1
subjects: LB2300
subjects: LC
subjects: LC5201
subjects: Q1
divisions: sch_che
full_text_status: public
pres_type: keynote
date: 2024-03-20
date_type: published
publisher: Торунь : Liha-Pres
place_of_pub: Львів
pagerange: 7-10
pages: 68
event_type: other
refereed: TRUE
isbn: 978-966-397-378-4
book_title: Науковий консалтинг та доброчесність: як обійти пастки?
citation:   Анічкіна, О. В.  (2024) KPI – коли працівник інертний….   In:  Науковий консалтинг та доброчесність: як обійти пастки?   Торунь : Liha-Pres, Львів, с. 7-10.  ISBN 978-966-397-378-4     
document_url: http://eprints.zu.edu.ua/40336/1/%D0%A2%D0%B5%D0%B7%D0%B8.pdf