eprintid: 8422
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 2199
dir: disk0/00/00/84/22
datestamp: 2012-11-23 10:20:47
lastmod: 2015-08-15 02:27:30
status_changed: 2012-11-23 10:20:47
type: article
metadata_visibility: show
title: ДИСКУСІЙНІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-КУЛЬТУРНОГО ПІДХОДУ
В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

language: ukraine
abstract: В статті узагальнено значення організаційної культури підприємства як складової нової парадигми менеджменту. На основі критичного аналізу і узагальнення здійснена систематизація поглядів на концепцію організаційної культури. Виділено основні дискусійні поняття організаційно-культурного підходу в системі управління підприємствами, узагальнено наукові підходи до розуміння цих питань.
creators_name: Харчишина, О. В.
creators_id: consultcentre@gmail.com
ispublished: pub
subjects: HD28
divisions: sch_ecm
full_text_status: public
date: 2009
date_type: published
publication: Економіка. Управління. Інновації.
number: 1
refereed: TRUE
referencetext: Режим доступу до журн. : http://www/nbuv.gov.ua/e-journals/eui/2009_1/09hovsup.pdf
citation:   Харчишина, О. В.  (2009) ДИСКУСІЙНІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-КУЛЬТУРНОГО ПІДХОДУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ.  Економіка. Управління. Інновації. (1).       
document_url: http://eprints.zu.edu.ua/8422/1/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0.%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F.%20%D0%86%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97%202008.pdf