<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/AcademicArticle> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/title> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "Систематизовано існуючі методологічні підходи до оцінки організаційної культури підприємств, подано їх критичний аналіз. Порівняння методик здійснено шляхом співставлення їх можливостей, переваг і недоліків, а також оцінки перспектив  їх застосування в умовах підприємств харчової промисловості України. Зроблено висновок про основні критерії, яким повинна відповідати дієва методика діагностики організаційної культури підприємств харчової промисловості."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/date> "2011" .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/ontology/bibo/issue> "1 (5)" .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/publication/ext-ce518aab6a531640d793fce6f7125164> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Collection> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/publication/ext-ce518aab6a531640d793fce6f7125164> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Економіка. Управління. Інновації."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/publication/ext-ce518aab6a531640d793fce6f7125164> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/peerReviewed> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425#authors> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "О. В."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Харчишина"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/person/ext-consultcentre@gmail.com> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "О. В. Харчишина"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ArticleEPrint> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/repository> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/1/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0.%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F.%20%D0%86%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97%202011.pdf> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/1/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0.%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F.%20%D0%86%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97%202011.pdf> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/1/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0.%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F.%20%D0%86%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97%202011.pdf> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Економіка. Управління. Інновації 2011.pdf"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ (Інший)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://eprints.org/relation/islightboxThumbnailVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/2/lightbox.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100239> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/2/lightbox.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/2/lightbox.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "lightbox.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ (Інший)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://eprints.org/relation/ispreviewThumbnailVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/3/preview.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100240> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/3/preview.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/3/preview.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "preview.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ (Інший)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://eprints.org/relation/ismediumThumbnailVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/4/medium.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100241> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/4/medium.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/4/medium.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "medium.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ (Інший)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://eprints.org/relation/issmallThumbnailVersionOf> <http://eprints.zu.edu.ua/id/document/28408> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/5/small.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/document/100242> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/5/small.jpg> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/5/small.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "small.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://eprints.zu.edu.ua/8425/> .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #8425 \n\nПОРІВНЯННЯ МЕТОДОЛОГІЧНИХ ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ\n\n" .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" .
<http://eprints.zu.edu.ua/8425/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/subject/HD28> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/subject/HD28> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "HD28 Management. Industrial Management"@en .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/subject/HD28> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "HD28 Управління. Індустріальне управління"@uk .
<http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8425> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.zu.edu.ua/id/subject/HD28> .