eprintid: 9547
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 2944
dir: disk0/00/00/95/47
datestamp: 2013-05-31 11:35:10
lastmod: 2015-08-15 04:10:45
status_changed: 2013-05-31 11:35:10
type: article
metadata_visibility: show
title: ГОЛОВНІ СТРАТЕГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В СУЧАСНІЙ
ФІЛОСОФСЬКІЙ РЕФЛЕКСІЇ

language: ukraine
abstract: У статті охарактеризовано підходи до розгляду поняття корпоративної культури залежно від
специфіки впливу на організаційну ефективність і факторів впливу на її створення. Обґрунтовано
підвищення мотивації працівників до ефективної праці крізь призму моральних цінностей і корпоративної
культури. Окреслено передумови виникнення та процеси, які супроводжували розвиток даного феномену.
Теоретично узагальнено принципи та основи вибору стратегії розвитку корпоративної культури, також
представлено систему заходів для впровадження на підприємстві. Зважаючи на сучасні загрози
вітчизняному бізнесові, акцентовано увагу на укріпленні корпоративної культури шляхом особистісної
мотивації працівників та їх соціальної згуртованості.
creators_name: Дмитренко, М. Й.
creators_id: cibs@uxts.bank.gov.ua
ispublished: pub
subjects: B1
full_text_status: public
date: 2013
date_type: published
publication: Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка
number: 67
publisher: Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, Житомир.
pagerange: 8-12
refereed: TRUE
issn: 2076-6173
citation:   Дмитренко, М. Й.  (2013) ГОЛОВНІ СТРАТЕГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В СУЧАСНІЙ ФІЛОСОФСЬКІЙ РЕФЛЕКСІЇ.  Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка (67).  с. 8-12.  ISSN 2076-6173     
document_url: http://eprints.zu.edu.ua/9547/1/2.pdf