Гольцман І. О.
(2009)
РОЛЬ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Економіка. Управління. Інновації.
С. 131–136.
Анотація
В статті проаналізовано наукові підходи мотиваційного механізму в системі управління персоналом та визначено актуальні проблеми мотивації та стимулювання праці в умовах сучасного підприємства
| Тип ресурсу: |
Стаття
|
| Ключові слова: |
Потреба, стимул, управління, персонал, трудова діяльність, мотивація, стимулювання, матеріальна мотивація, трудова мотивація, статутна мотивація, партисипативне управління, розподіл прибутків, вільна демократія, заробітна плата, премії, кар’єрний ріст, соціальний пакет. |
| Класифікатор: |
H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Відділи: |
Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: |
Інна Олександрівна Клімова
|
| Дата подачі: |
17 Черв 2014 08:42 |
| Оновлення: |
15 Серп 2015 06:56 |
| URI: |
http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11632 |
Actions (login required)
 |
Оглянути опис ресурсу |
