Гавриловська, К. П.
(2009)
Сприймання правових норм у процесі формування організаційної культури.
Культура і розвиток особистості: міфи та реалії в психології й педагогіці: матеріали Міжнародної наук.-практ. конф. (24-25 червня 2009 р.).
с. 16-21.
ISSN 978-966-600-421-8
Опис
У статті окреслено, що нормативно-правова регуляція організаційної поведінки починається зі сприймання особистістю системи правових норм, які діють в організації та корегування у процесі цього сприймання образу права. Включення індивіда у конкретний організаційний простір не призводить до формування нового образу права, до нього лише додаються нові “штрихи”, характерні для даної організації. Формуючи образ правової дійсності, особистість не залишається байдужою до отриманих знань. Вона співвідносить їх із своїм життєвим досвідом, потребами, інтересами, цілями діяльності. Сприйняті властивості права певним чином переживаються. Виникає певне ставлення до правових норм, проте воно не завжди є усвідомленим.
В статье подчеркнуто, что нормативно правовая регуляция организационного поведения начинается с восприятия личностью системы правовых норм, которые действуют в организации и коррекции в процессе этого восприятия образа права. Включение индивида в конкретное организационное пространство не приводит до формирования нового образа права, к нему лишь добавляются новые “штрихи”, характерные для данной организации. Формируя образ правовой действительности, личность не остается безразличной к полученным знаниям. Она соотносит их со своим жизненным опытом, потребностями, интересами, целями деятельности. Воспринятые свойства права субъективно переживаются. Возникает определенное отношение к правовым нормам, однако оно не всегда является осознанным.
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
