ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ

Мосійчук, І. В. (2010) ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ. «Продуктивні сили і регіональна економіка», 1. pp. 265-275.

[img]
Preview
Text
Download (243kB) | Preview

Abstract

В статті проаналізовано особливості кадрового потенціалу соціальної сфери, оцінка його забезпеченості та проблеми відтворення кадрів, а також розкрито недоліки та прогалини в управлінні кадрових ресурсів на сучасному етапі розвитку.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: соціальна сфера, кадровий потенціал, кадри, персонал, людські ресурси, оцінка кадрового потенціалу, відтворення кадрового потенціалу
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Socio-Psychological > Department of Economics, Management and Marketing
Depositing User: Лаборант Белла Антонян-Шевчук
Date Deposited: 03 Oct 2012 05:47
Last Modified: 15 Aug 2015 02:03
URI: http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8126

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics