Мосійчук, І. В. (2010) ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ. «Продуктивні сили і регіональна економіка», 1. pp. 265-275.
|
Text
Download (243kB) | Preview |
Abstract
В статті проаналізовано особливості кадрового потенціалу соціальної сфери, оцінка його забезпеченості та проблеми відтворення кадрів, а також розкрито недоліки та прогалини в управлінні кадрових ресурсів на сучасному етапі розвитку.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | соціальна сфера, кадровий потенціал, кадри, персонал, людські ресурси, оцінка кадрового потенціалу, відтворення кадрового потенціалу |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Socio-Psychological > Department of Economics, Management, Marketing and Hotel and Restaurant Business |
| Depositing User: | Лаборант Белла Антонян-Шевчук |
| Date Deposited: | 03 Oct 2012 05:47 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 02:03 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8126 |
Actions (login required)
 |
View Item |
