Мосійчук, І. В. (2010) ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ. «Продуктивні сили і регіональна економіка», 1. с. 265-275.
|
Text
Download (243kB) | Перегляд |
Опис
В статті проаналізовано особливості кадрового потенціалу соціальної сфери, оцінка його забезпеченості та проблеми відтворення кадрів, а також розкрито недоліки та прогалини в управлінні кадрових ресурсів на сучасному етапі розвитку.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | соціальна сфера, кадровий потенціал, кадри, персонал, людські ресурси, оцінка кадрового потенціалу, відтворення кадрового потенціалу |
| Теми: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Підрозділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач, що депонує: | Лаборант Белла Антонян-Шевчук |
| Дата внесення: | 03 Жов 2012 05:47 |
| Останні зміни: | 15 Серп 2015 02:03 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8126 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
