Горик-Чубатюк, М. О. (2018) Трудовий потенціал як складова системи соціального управління. Комунікації в маркетингу: стратегії, технології, інновації.
|
Text
Download (308kB) | Перегляд |
Опис
В сучасних умовах господарювання проблематика досконалого, вправного, цілеспрямованого, комплексного управління трудовим потенціалом має важливе значення, адже відбувається перехід від ресурсного підходу до соціально спрямованого управління.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | управління, трудовий потенціал, соціальне управління |
| Теми: | H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Підрозділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач, що депонує: | Інна Олександрівна Клімова |
| Дата внесення: | 08 Квіт 2019 14:03 |
| Останні зміни: | 08 Квіт 2019 14:03 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/29018 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
