Трудовий потенціал як складова системи соціального управління

Горик-Чубатюк М. О. (2018) Трудовий потенціал як складова системи соціального управління. Комунікації в маркетингу: стратегії, технології, інновації.

Preview

Текст Download (308kB) | Preview

Анотація

В сучасних умовах господарювання проблематика досконалого, вправного, цілеспрямованого, комплексного управління трудовим потенціалом має важливе значення, адже відбувається перехід від ресурсного підходу до соціально спрямованого управління.

Тип ресурсу:	Стаття
Ключові слова:	управління, трудовий потенціал, соціальне управління
Класифікатор:	H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне)
Відділи:	Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи
Користувач:	Інна Олександрівна Клімова
Дата подачі:	08 Квіт 2019 14:03
Оновлення:	08 Квіт 2019 14:03
URI:	http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/29018

Actions (login required)

Оглянути опис ресурсу