Компанієць Л. Г. (2014) МЕНЕДЖЕРСЬКІ РІШЕННЯ ЯК СОЦІАЛЬНИЙ ФЕНОМЕН: ФІЛОСОФСЬКИЙ АНАЛІЗ. АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філософських наук.
![[img]](http://eprints.zu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Текст
Download (169kB) |
Анотація
Дисертацію присвячено соціально-філософському аналізу сутності, форм прояву і механізмів реалізації менеджерських рішень, особливостей їх соціально-економічної, соціально-політичної та соціокультурної детермінації та впливу на суспільні процеси. У роботі розглянуто особливості реалізації менеджерських рішень різних типів соціального простору; поглиблено розуміння їх специфіки як складової духовно-практичного освоєння людиною світу; виявлено та проаналізовано сутність організаційної культури як базового чинника формування їх ефективності. Дисертантом проаналізовано та охарактеризовано чинники внутрішнього і зовнішнього впливу на ухвалення і механізм реалізації менеджерських рішень у сучасному українському суспільстві та визначено атрибути забезпечення їхньої ефективності.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | соціум, менеджерські рішення, соціальний розвиток, культура, соціальні технології, управління, організаційна культура. |
| Класифікатор: | B Філософія. Психологія. Релігія > B Філософія (Загальне) |
| Відділи: | Факультет історії, права та публічного управління > Кафедра філософії та політології |
| Користувач: | Користувачі 2944 не знайдено. |
| Дата подачі: | 24 Черв 2014 08:45 |
| Оновлення: | 24 Черв 2014 08:52 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11804 |
Actions (login required)
 |
Оглянути опис ресурсу |
