УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА

Мосійчук, І. В. (2012) УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку. с. 34-36.

Перегляд

Text Download (210kB) | Перегляд

Опис

Успішний розвиток будь-якої сфери людської діяльності неможливий без управління, тобто систематичного процесу використання ресурсів, особливо кадрових, для досягнення певної мети. Отже, мистецтво управління полягає в умінні організувати певну діяльність, оптимально використовуючи людський чинник.

Тип елементу :	Стаття
Теми:	H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне)
Підрозділи:	Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи
Користувач, що депонує:	лаборант Наталія Юріївна Бальчук
Дата внесення:	26 Черв 2014 11:57
Останні зміни:	15 Серп 2015 07:15
URI:	http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11859

Actions (login required)

Перегляд елементу