Мосійчук, І. В. (2013) ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВІДТВОРЕННЯМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ. Вісник Одеського національного університету, 18 (3). с. 139-143.
|
Text
Download (328kB) | Перегляд |
Опис
У статті розкрито та проаналізовано систему управління відтворенням кадрового потенціалу соціальної сфери, її недоліки, методи та шляхи вдосконалення, досліджено систему мотивації праці кадрового потенціалу.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Теми: | H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Підрозділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач, що депонує: | лаборант Наталія Юріївна Бальчук |
| Дата внесення: | 26 Черв 2014 12:01 |
| Останні зміни: | 15 Серп 2015 07:15 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11864 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
