Мосійчук І. В. (2012) УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку.. С. 34–36.
Preview
Tezy_MosiychukПолітех2012рік.pdf
Завантажити (210kB) | Preview
Анотація
Успішний розвиток будь-якої сфери людської діяльності неможливий без
управління, тобто систематичного процесу використання ресурсів, особливо
кадрових, для досягнення певної мети. Отже, мистецтво управління полягає в
умінні організувати певну діяльність, оптимально використовуючи людський
чинник.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Класифікатор: | H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Наталія Юріївна Бальчук |
| Дата подачі: | 26 Черв 2014 11:57 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 07:15 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11859 |
| ДСТУ 8302:2015: | Мосійчук І. В. УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку. 2012.. С. 34–36. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу