Мосійчук І. В. (2012) УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку. pp. 34-36.
Preview
Tezy_MosiychukПолітех2012рік.pdf
Download (210kB) | Preview
Abstract
Успішний розвиток будь-якої сфери людської діяльності неможливий без
управління, тобто систематичного процесу використання ресурсів, особливо
кадрових, для досягнення певної мети. Отже, мистецтво управління полягає в
умінні організувати певну діяльність, оптимально використовуючи людський
чинник.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Economics, Management, Marketing, and Hospitality Business |
| Depositing User: | Наталія Юріївна Бальчук |
| Date Deposited: | 26 Jun 2014 14:57 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 10:15 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11859 |
| ДСТУ 8302:2015: | Мосійчук І. В. УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку. 2012. pp. 34-36. |
Actions (login required)
- View Item