Мосійчук І. В. (2013) ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВІДТВОРЕННЯМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ. Вісник Одеського національного університету. Т. 18, № 3. pp. 139-143.
Preview
Мосійчук_стаття.pdf
Download (328kB) | Preview
Abstract
У статті розкрито та проаналізовано систему управління відтворенням
кадрового потенціалу соціальної сфери, її недоліки, методи та шляхи
вдосконалення, досліджено систему мотивації праці кадрового потенціалу.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Economics, Management, Marketing, and Hospitality Business |
| Depositing User: | Наталія Юріївна Бальчук |
| Date Deposited: | 26 Jun 2014 15:01 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 10:15 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/11864 |
| ДСТУ 8302:2015: | Мосійчук І. В. ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВІДТВОРЕННЯМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ. Вісник Одеського національного університету. 2013. Т. 18, № 3. pp. 139-143. |
Actions (login required)
- View Item