Кушніренко Г. (2015) Роль нематеріальних чинників мотивації праці. Матеріали VІ Міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.».. С. 104–106.
Preview
КУШНІРЕНКО_-_3.pdf
Завантажити (204kB) | Preview
Анотація
Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів та мобілізації наявного кадрового потенціалу. Часто, розробляючи систему мотивації на підприємстві, враховується лише її матеріальна, а точніше – грошова складова. Використання методів лише матеріальної мотивації, на сьогодні, вже є недостатнім.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | мотивація праці, мотиваційний персонал, |
| Класифікатор: | H Соціальні науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Інна Олександрівна Клімова |
| Дата подачі: | 12 Трав 2015 07:18 |
| Оновлення: | 22 Трав 2015 15:30 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/17231 |
| ДСТУ 8302:2015: | Кушніренко Г. Роль нематеріальних чинників мотивації праці. Матеріали VІ Міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.». 2015.. С. 104–106. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу