Кушніренко Г. (2015) Роль нематеріальних чинників мотивації праці. Матеріали VІ Міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.». pp. 104-106.
Preview
КУШНІРЕНКО_-_3.pdf
Download (204kB) | Preview
Abstract
Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів та мобілізації наявного кадрового потенціалу. Часто, розробляючи систему мотивації на підприємстві, враховується лише її матеріальна, а точніше – грошова складова. Використання методів лише матеріальної мотивації, на сьогодні, вже є недостатнім.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | мотивація праці, мотиваційний персонал, |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Economics, Management, Marketing, and Hospitality Business |
| Depositing User: | Інна Олександрівна Клімова |
| Date Deposited: | 12 May 2015 10:18 |
| Last Modified: | 22 May 2015 18:30 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/17231 |
| ДСТУ 8302:2015: | Кушніренко Г. Роль нематеріальних чинників мотивації праці. Матеріали VІ Міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.». 2015. pp. 104-106. |
Actions (login required)
- View Item