Прищепа Д. (2015) Особливості стилів керівництва у процесі управління персоналом в сучасних умовах господарювання. Матеріали VІ міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.». С. 81–83.
Preview
Прищепа_2.pdf
Завантажити (290kB) | Preview
Анотація
Актуальність обраної теми обумовлена тим, що процес управління трудовими ресурсами є чи не найважливішим елементом у процесі управління підприємством в цілому. Адже саме від ефективності та раціональності управлінської діяльності залежать успіхи підприємства, міра розкриття його економічного потенціалу.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | персонал, стилі керівництва |
| Класифікатор: | H Суспільні Науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Інна Олександрівна Клімова |
| Дата подачі: | 27 Лип 2015 15:06 |
| Оновлення: | 27 Лип 2015 15:06 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/18247 |
| ДСТУ 8302:2015: | Прищепа Д. Особливості стилів керівництва у процесі управління персоналом в сучасних умовах господарювання. Матеріали VІ міжвузівської студентської науково-практичної інтернет-конференції «Актуальні проблеми менеджменту та маркетингу в ХХІ ст.». 2015. С. 81–83. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу