Гагіна Н. В. (2010) Модель формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту. Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка. № 50. С. 181–185. ISSN 2076-6173.
Preview
vip50_39.pdf
Завантажити (151kB) | Preview
Анотація
У статті висвітлюються теоретико-методологічні засади формування вмінь, пропонується модель процесу формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту, розкривається мета кожного етапу. Формування вмінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту розглядається автором як процес оволодіння соціальним досвідом.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Класифікатор: | H Суспільні Науки > HM Соціологія |
| Користувач: | Користувачі 341 не знайдено. |
| Дата подачі: | 24 Черв 2010 10:13 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 00:39 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/4282 |
| ДСТУ 8302:2015: | Гагіна Н. В. Модель формування в майбутніх менеджерів умінь конструктивної взаємодії в ситуації конфлікту. Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка. 2010. № 50. С. 181–185. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу