Електронна бібліотека Житомирського державного університету

Трансформація ролі Project Manager в умовах гіперавтоматизації: генеративний ШІ як асистент у прийнятті управлінських рішень

Мельник А. В.ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7983-3598 (2026) Трансформація ролі Project Manager в умовах гіперавтоматизації: генеративний ШІ як асистент у прийнятті управлінських рішень. Наука і техніка сьогодні. № 59. С. 5218–5232. ISSN 2786-6025. DOI: 10.52058/2786-6025-2026-5(59)-5218-5232.

[thumbnail of 1.pdf]
Preview
Текст
1.pdf

Завантажити (589kB) | Preview

Анотація

У статті досліджено глибокі трансформаційні процеси, які відбуваються у професійній сфері управління проєктами під впливом сучасних технологій гіперавтоматизації та генеративного штучного інтелекту. Показано, що традиційні підходи до управління проєктами, що ґрунтуються на ручній координації, періодичному контролі та використанні фрагментарних комунікаційних каналів, виявляються неефективними в сучасних умовах високої розподіленості команд, регуляторного тиску та складності бізнес-середовища. Обґрунтовано перехід до нової управлінської парадигми — моделі «ІТ-оркестратора», який фокусується не на покроковому розподілі завдань, а на розробці цілісної архітектури процесів, проєктуванні логіки обробки виняткових ситуацій, виявленні латентних системних вразливостей та мінімізації прихованих інтеграційних затримок. Детально проаналізовано роль генеративного штучного інтелекту як когнітивного асистента у прийнятті управлінських рішень, здатного аналізувати великі обсяги структурованих та неструктурованих даних у режимі реального часу, проактивно моделювати ризики, автоматизувати процеси планування та оцінювання в Agile-командах, а також оптимізувати комунікацію із зацікавленими сторонами. Особливу увагу приділено концепції доповненої компетентності, яка передбачає гармонійну синергію обчислювальних потужностей штучного інтелекту та унікальних людських якостей — емпатії, креативності, етичного лідерства та здатності приймати стратегічні рішення в умовах невизначеності.

Систематизовано ключові бар'єри на шляху інтеграції інтелектуальних систем, зокрема проблему «галюцинацій» великих мовних моделей, загрози інформаційній безпеці, високу вартість впровадження та опір змінам з боку команд. На основі проведеного аналізу сформовано комплексний профіль компетентностей сучасного ІТ-оркестратора та запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження інструментів когнітивного ШІ з метою підвищення інтегральної цифрової стійкості підприємства.

Тип ресурсу: Стаття
Ключові слова: управління проектами, гіперавтоматизація, генеративний штучний інтелект, когнітивний асистент, прийняття управлінських рішень, ІТ-оркестратор, інтеграційна затримка, доповнена компетентність, цифрова стійкість, великі мовні моделі
Класифікатор: Q Наука > Q Наука (Загальне)
Відділи: Фізико-математичний факультет > Кафедра комп’ютерних наук та інформаційних технологій
Користувач: Анна Мельник
Дата подачі: 11 Черв 2026 11:03
Оновлення: 11 Черв 2026 11:03
URI: https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/48358
ДСТУ 8302:2015: Мельник А. В. Трансформація ролі Project Manager в умовах гіперавтоматизації: генеративний ШІ як асистент у прийнятті управлінських рішень. Наука і техніка сьогодні. 2026. № 59. С. 5218–5232. DOI: 10.52058/2786-6025-2026-5(59)-5218-5232.

Дії ​​(потрібно ввійти)

Оглянути опис ресурсу
Оглянути опис ресурсу