Мосійчук І. В. (2010) ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ. «Продуктивні сили і регіональна економіка», 1. С. 265–275.
Preview
стаття МОСІЙЧУК.pdf
Завантажити (243kB) | Preview
Анотація
В статті проаналізовано особливості кадрового потенціалу соціальної сфери, оцінка його забезпеченості та проблеми відтворення кадрів, а також розкрито недоліки та прогалини в управлінні кадрових ресурсів на сучасному етапі розвитку.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | соціальна сфера, кадровий потенціал, кадри, персонал, людські ресурси, оцінка кадрового потенціалу, відтворення кадрового потенціалу |
| Класифікатор: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 03 Жовт 2012 05:47 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:03 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8126 |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу