Харчишина О. В. (2010) ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА. Інноваційна економіка. № 5 (19). С. 147–150.
Preview
Інноваційна економіка 2010-1.pdf
Завантажити (244kB) | Preview
Анотація
Узагальнено зарубіжний і вітчизняний досвід використання організаційної культури в процесі управління персоналом підприємства. Описано переваги організаційної культури як інструменту мотивування персоналу. Подано власні рекомендацій з цієї проблеми.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | організаційна культура, управління персоналом, мотивація персоналу |
| Класифікатор: | H Суспільні Науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 21 Лист 2012 12:05 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:22 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8361 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА. Інноваційна економіка. 2010. № 5 (19). С. 147–150. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу