Харчишина О. В. (2011) ЦІННІСНА ПІДСИСТЕМА ЯК БАЗОВИЙ КОМПОНЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА. Сталий розвиток економіки. № 3. pp. 68-72.
Preview
Сталий розвиток економіки 2011-1.pdf
Download (245kB) | Preview
Abstract
Розглянуто важливий компонент організаційної культури сучасного підприємства – ціннісну підсистему. Узагальнено результати зарубіжних та вітчизняних досліджень щодо суті, ролі і особливостей ціннісної підсистеми. Розглянуто процес та можливі результати взаємодії індивідуальних та організаційних цінностей. Викладено авторське бачення щодо визначальної ролі цінностей і місії підприємства у забезпеченні ефективності його діяльності.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | організаційна культура, цінності, місія організації |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Economics, Management, Marketing, and Hospitality Business |
| Depositing User: | Users 2199 not found. |
| Date Deposited: | 21 Nov 2012 15:17 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 05:23 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8373 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ЦІННІСНА ПІДСИСТЕМА ЯК БАЗОВИЙ КОМПОНЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА . Сталий розвиток економіки. 2011. № 3. pp. 68-72. |
Actions (login required)
- View Item