Харчишина О. В. (2008) ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. Вісник Державного агроекологічного університету. № 1. С. 226–235.
Preview
Вісник ДАУ - 2008.pdf
Завантажити (250kB) | Preview
Анотація
В статті систематизовано функції організаційної культури та подано детальну характеристику її мотиваційної функції. Описано склад засобів мотиваційного впливу організаційної культури на персонал підприємства. Розглянуто відмінності між традиційною системою мотивації праці та мотивації праці в рамках організаційно-культурного підходу. Подано характеристику специфічних складових організаційної культури та механізм їх впливу на мотивацію праці персоналу.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Класифікатор: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 23 Лист 2012 10:21 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:27 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8421 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. Вісник Державного агроекологічного університету. 2008. № 1. С. 226–235. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу