Харчишина О. В. (2009) ДИСКУСІЙНІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-КУЛЬТУРНОГО ПІДХОДУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ. Економіка. Управління. Інновації.. № 1.
Preview
Економіка. Управління. Інновації 2008.pdf
Завантажити (234kB) | Preview
Анотація
В статті узагальнено значення організаційної культури підприємства як складової нової парадигми менеджменту. На основі критичного аналізу і узагальнення здійснена систематизація поглядів на концепцію організаційної культури. Виділено основні дискусійні поняття організаційно-культурного підходу в системі управління підприємствами, узагальнено наукові підходи до розуміння цих питань.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Класифікатор: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 23 Лист 2012 10:20 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:27 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8422 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ДИСКУСІЙНІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-КУЛЬТУРНОГО ПІДХОДУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ . Економіка. Управління. Інновації.. 2009. № 1. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу