Харчишина О. В. (2009) ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Наукові праці Національного університету харчових технологій. № 29. С. 139–141.
Preview
Наукові праці НУХТ 2009.pdf
Завантажити (284kB) | Preview
Анотація
У статті узагальнено основні положення концепції організаційної культури підприємств. Обґрунтовано значення організаційної культури в системі управління та механізм її впливу на рівень конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто складові та структура організаційної культури, основні аспекти формування організаційної культури на підприємстві
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | організаційна культура, конкурентоспроможність, стратегічне управління |
| Класифікатор: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 23 Лист 2012 10:16 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:27 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8428 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Наукові праці Національного університету харчових технологій. 2009. № 29. С. 139–141. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу