CULTURE CORPORATIVE DE L’ENTREPRISE

La culture d’entreprise, parfois appelée culture organisationnelle, peut aussi
être définie comme l’ensemble des règles d’une organisation (entreprise privée,
publique...), des valeurs partagées, la manière dont elles doivent être véhiculées, et la
manière commune d’aborder les problèmes. Elles peuvent être inscrites dans une
charte. La culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres, dans son
apparence et, surtout, dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie de
l’entreprise comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou traiter
des problèmes de personnel