Харчишина О. В. (2012) ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ВАЖЛИВА СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ. Економіка. Управління. Інновації.. № 1 (7).
Preview
Економіка. Управління. Інновацї 2012-1.pdf
Download (323kB) | Preview
Abstract
Узагальнено результати досліджень щодо значення організаційної культури підприємства і методики її діагностики. Розглянуто результати застосування методів анкетного обстеження і багатомірного факторного аналізу в процесі оцінки організаційної культури підприємств харчової промисловості. Визначено п’ять синтетичних факторів формування організаційної культури на досліджуваних підприємствах.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | організаційна культура, організаційна ефективність, харчова промисловість, багатомірний факторний аналіз |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Economics, Management, Marketing, and Hospitality Business |
| Depositing User: | Users 2199 not found. |
| Date Deposited: | 20 Nov 2012 16:13 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 05:20 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8327 |
| ДСТУ 8302:2015: | Харчишина О. В. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ВАЖЛИВА СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ. Економіка. Управління. Інновації.. 2012. № 1 (7). |
Actions (login required)
- View Item