Горик-Чубатюк М. О. (2018) Трудовий потенціал як складова системи соціального управління. Комунікації в маркетингу: стратегії, технології, інновації.
Preview
тези ГОРИК_ЧУБАТЮК 2018.pdf
Завантажити (308kB) | Preview
Анотація
В сучасних умовах господарювання проблематика досконалого, вправного, цілеспрямованого, комплексного управління трудовим потенціалом має важливе значення, адже відбувається перехід від ресурсного підходу до соціально спрямованого управління.
| Тип ресурсу: | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | управління, трудовий потенціал, соціальне управління |
| Класифікатор: | H Суспільні Науки > H Соціальні науки (Загальне) |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Інна Олександрівна Клімова |
| Дата подачі: | 08 Квіт 2019 17:03 |
| Оновлення: | 08 Квіт 2019 17:03 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/29018 |
| ДСТУ 8302:2015: | Горик-Чубатюк М. О. Трудовий потенціал як складова системи соціального управління. Комунікації в маркетингу: стратегії, технології, інновації. 2018. |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу