Харчишина О. В. (2010) Управління організаційною культурою. In: Проблеми, напрями і механізми забезпечення сталого розвитку суб’єктів національної економіки: всеукр. наук.-практ. Інтернет-конф., 6–7 травня 2010 р., Тернопільський інститут агропромислового виробництва НААНУ.– Тернопіль.
Preview
Тези Тернопіль 2010-1.pdf
Завантажити (181kB) | Preview
Анотація
Розглянуто процес формування організаційної культури як комплекс трьох взаємодоповнюючих видів діяльності: оцінки поточного стану організаційної культури, формування системи заходів, направлених на зміну, вдосконалення існуючих характеристик організаційної культури та оцінки ефективності заходів, направлених на вдосконалення організаційної культури.
| Тип ресурсу: | Доповідь на конференції або симпозіумі (Промова) |
|---|---|
| Класифікатор: | H Соціальні науки > HD Промисловість. Землевикористання. Робоча сила > HD28 Управління. Індустріальне управління |
| Відділи: | Соціально-психологічний факультет > Кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи |
| Користувач: | Користувачі 2199 не знайдено. |
| Дата подачі: | 26 Лист 2012 11:22 |
| Оновлення: | 15 Серп 2015 02:30 |
| URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/8461 |
Дії (потрібно ввійти)
- Оглянути опис ресурсу