Електронна бібліотека Житомирського державного університету

Гендерні особливості кадрової політики Вінницького державного аграрного університету

Герасимова І. Г. (2008) Гендерні особливості кадрової політики Вінницького державного аграрного університету. ВІСНИК Житомирського державного університету імені Івана Франка. № 38. С. 31–36.

[thumbnail of 08gigdau.pdf]
Preview
PDF
08gigdau.pdf

Завантажити (159kB) | Preview

Анотація

Демократизація суспільного буття зумовлює актуальність гендерних досліджень, які мають сприяти розв’язанню проблем, що пов’язані із нерівністю статей у суспільстві. Вони позначаються і на стані розвитку економіки держави, і на її політиці, освіті, зокрема у вищій школі. Однак, попри значні наукові напрацювання з проблем ґендерного характеру, не існує системних досліджень щодо виявлення їх у ВНЗ. Аналіз штатних формулярів має сприяти виявленню і усвідомленню подібних проблем, а згодом пошуку шляхів для їх розв’язання.

Тип ресурсу: Стаття
Класифікатор: J Політологія > JA Політологія (Загальне)
L Освіта > LB Теорія і практика освіти > LB2300 Вища освіта
Користувач: О.А. Халімончук
Дата подачі: 08 Груд 2008 12:45
Оновлення: 14 Серп 2015 18:52
URI: https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/2439
ДСТУ 8302:2015: Герасимова І. Г. Гендерні особливості кадрової політики Вінницького державного аграрного університету. ВІСНИК Житомирського державного університету імені Івана Франка. 2008. № 38. С. 31–36.

Дії ​​(потрібно ввійти)

Оглянути опис ресурсу
Оглянути опис ресурсу