Герасимова І. Г. (2008) Гендерні особливості кадрової політики Вінницького державного аграрного університету. ВІСНИК Житомирського державного університету імені Івана Франка. № 38. С. 31–36.
08gigdau.pdf
Завантажити (159kB) | Preview
Анотація
Демократизація суспільного буття зумовлює актуальність гендерних досліджень, які мають сприяти розв’язанню проблем, що пов’язані із нерівністю статей у суспільстві. Вони позначаються і на стані розвитку економіки держави, і на її політиці, освіті, зокрема у вищій школі. Однак, попри значні наукові напрацювання з проблем ґендерного характеру, не існує системних досліджень щодо виявлення їх у ВНЗ. Аналіз штатних формулярів має сприяти виявленню і усвідомленню подібних проблем, а згодом пошуку шляхів для їх розв’язання.
Тип ресурсу: | Стаття |
---|---|
Класифікатор: | J Політологія > JA Політологія (Загальне) L Освіта > LB Теорія і практика освіти > LB2300 Вища освіта |
Користувач: | О.А. Халімончук |
Дата подачі: | 08 Груд 2008 12:45 |
Оновлення: | 14 Серп 2015 18:52 |
URI: | https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/2439 |
ДСТУ 8302:2015: | Герасимова І. Г. Гендерні особливості кадрової політики Вінницького державного аграрного університету. ВІСНИК Житомирського державного університету імені Івана Франка. 2008. № 38. С. 31–36. |