Zhytomyr State University Library

Впровадження інклюзивних рішень у локальних бізнес-структурах

Коляденко С. М.ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8947-6122, Ілліна О. В.ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9051-0538 and Літяга І. В.ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3263-9613 (2026) Впровадження інклюзивних рішень у локальних бізнес-структурах. Соціальна робота та психологія: освіта і наука. № 1. pp. 55-60. ISSN 3041-1351. DOI: 10.32782/3041-1351/2026-1-9.

[thumbnail of 1.pdf]
Preview
Text
1.pdf

Download (624kB) | Preview

Abstract

Вступ. Запровадження інклюзивних стратегій у бізнесі відіграє важливу роль у досягненні соціальної гармонії та забезпеченні економічної стабільності в будь-якій країні. У статті висвітлено аналіз результатів дослідження стану впровадження інклюзивних рішень у локальних бізнес-структурах у Житомирській громаді. На основі діяльності двох провідних економічних компаній, таких як «Метро» та «Епіцентр» проаналізовано ефективність соціально-інклюзивних ініціатив.

Мета роботи. Метою роботи є опис дослідження існуючих інклюзивних практик у бізнес-структурах Житомирської територіальної громади, а також оцінка їхньої ефективності. Дослідження спрямоване на вивчення накопиченого досвіду з метою розробки нових стратегій для розвитку інклюзивного середовища на місцевому рівні.

Наукова новизна. Наукова значущість дослідження полягає у комплексному підході до вивчення та порівняльного аналізу впровадження соціальної інклюзії у локальному бізнес-середовищі Житомирської територіальної громади шляхом інтерв’ювання, аналізу застосовуваних форм і методів, порівняння підходів. Новизна також полягає у описі практичного досвіду реалізації соціальної інклюзії у діяльності компаній «Метро» та «Епіцентр» Житомирської територіальної громади, проведенні соціально-інклюзивного аудиту у зазначених бізнес-структурах та аналізі його результатів.

Висновки. Сучасний бізнес усе більше інтегрує принципи соціальної відповідальності й інклюзивності у свої корпоративні стратегії, розглядаючи їх як важливий інструмент сталого розвитку та зміцнення конкурентних позицій. Динаміка впровадження інклюзивних ініціатив демонструє зростаючу увагу бізнесу до питань соціальної відповідальності, рівних можливостей і інтеграції людей з інвалідністю та інших соціально вразливих груп у професійне середовище. Ефективна реалізація соціальної інклюзії у бізнесі потребує комплексного підходу, який передбачає зміни у інфраструктурі, організаційну трансформацію та вдосконалення корпоративної культури. Впровадження цифрових технологій, поліпшення комунікації та розширення програм підтримки соціально вразливих категорій населення сприятиме посиленню соціальної відповідальності бізнесу та створенню стійких інклюзивних стратегій.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: соціальна інклюзія, інклюзивні рішення, бізнес-структура, людина з інвалідністтю, безбар’єрність, територіальна громада
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Social and Psychological Sciences > Department of Social Technologies
Depositing User: Світлана Миколаївна Коляденко
Date Deposited: 21 May 2026 10:30
Last Modified: 21 May 2026 10:30
URI: https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/47906
ДСТУ 8302:2015: Коляденко С. М. and Ілліна О. В. and Літяга І. В. Впровадження інклюзивних рішень у локальних бізнес-структурах. Соціальна робота та психологія: освіта і наука. 2026. № 1. pp. 55-60. DOI: 10.32782/3041-1351/2026-1-9.

Actions (login required)

View Item
View Item