Віковий вимір політичного лідерства в контексті соціально-психологічної динаміки особистості

Стаття присвячена аналізу вікового виміру політичного лідерства в контексті соціально-психологічної динаміки особистості. Автор розглядає вплив віку на стиль керівництва, мотивацію, здатність до стратегічного прийняття рішень, комунікативні й управлінські навички політичних лідерів. Досліджено різні типи лідерства – молодих, середнього віку та старших керівників – із погляду їхньої ефективності, адаптивності та соціальної значущості. Увага приділяється практичним інструментам формування політичних лідерів, таким як партійний рух, кадровий резерв, система державної освіти й безперервного професійного розвитку. Віковий аспект розглядається як ключовий фактор, що визначає соціально-психологічні характеристики особистості, здатність до самоконтролю, управління конфліктами, формування довіри й авторитету. Висвітлюється важливість поєднання енергії та інновацій молодих лідерів із досвідом і стратегічною мудрістю старших для забезпечення ефективності управлінських процесів і стабільності політичної системи. Результати дослідження мають практичне значення для прогнозування ефективності прийняття рішень, формування збалансованих команд і розвитку лідерського потенціалу в органах публічної влади.