Анічкіна О. В. (2024) KPI – коли працівник інертний…. In: Науковий консалтинг та доброчесність: як обійти пастки? Торунь : Liha-Pres, Львів, С. 7–10. ISBN 978-966-397-378-4
|
Текст
Download (396kB) | Preview |
Анотація
Ключові показники ефективності (англ. key performance indicators, KPI) – система оцінки, яка допомагає організації визначити ступінь досягнення стратегічних цілей. Для вищої освіти України з 2021 року розпочався період запровадження КРІ в контракти керівників закладів вищої освіти, що викликало їх запровадження в контрактах заступників керівника ЗВО та керівників структурних підрозділів. Проте по- трапляння системи ключових показників ефективності до контрактів науково-педагогічних працівників, на сьогодні, ще нормативно неврегульована в закладах вищої освіти України, проте неоднозначно відбувається.
| Тип ресурсу: | Розділ книги |
|---|---|
| Класифікатор: | L Освіта > L Освіта (Загальне) L Освіта > LB Теорія і практика освіти > LB2300 Вища освіта L Освіта > LC Спеціальні аспекти освіти L Освіта > LC Спеціальні аспекти освіти > LC5201 Додаткова освіта. Доросла освіта. Неперервна Освіта Q Наука > Q Наука (Загальне) |
| Відділи: | Природничий факультет > Кафедра хімії |
| Користувач: | Олена Анічкіна |
| Дата подачі: | 21 Черв 2024 09:17 |
| Оновлення: | 18 Лип 2024 11:09 |
| URI: | http://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/40336 |
Actions (login required)
 |
Оглянути опис ресурсу |
